初次见到余雷是在他的办公室里，知道我们要采访他，他好像有点摸不着头脑：“你们要采访我什么？我也没什么好说的啊。”这把我们问的也顿时不知道该怎么进行下去，只好说：“就给我们介绍介绍你的工作吧”。谈到工作，余雷瞬间打开了话匣子，从他从业开始，一直说到他目前正在做的项目，滔滔不绝。
沧桑、老练是余雷给人的第一印象，花白的头发，还有那满是皱纹的额头，都不是一个正常四十多岁的人该有的外貌特征。但他的气质、他的干练早已突破了年龄的限制，反而更像是一个身经百战的“老者”。
一
铃铃铃铃....（余雷办公室的电话响起）
喂，你好。我是余雷，您是哪位？
您好，余高工，我是XX省水科院的XXX。我们看了您主持编制的《江西省小型农田水利灌溉渠道及建筑物设计实用手册》、《江西省农村饮水安全工程设计指南》和《江西省农村饮水安全工程设计实用图集》这三本书，我们打算学习一下你们的方法和技术，想邀请您过来研讨交流一下，您看可以吗？
恩，好的......
2009年，余雷着实在农村水利领域“火”了一把。那时候，他经常会接到一些请他去交流、指导的电话，只要有可能，他都会答应。编制这些图书手册的目的就是为了推广，推广科研成果、推广实际经验，所以对余雷来说，找他作交流的人越多，他越开心，有人找他交流，说明编这些书的目的达到了，说明自己的科研成果得到了认可。“搞项目的人最开心的莫过于此”，余雷开心地介绍说。
常年做项目的余雷，对江西的小农水工程建设非常了解，在实际建设中积累了大量经验的同时，他也发现我省的许多小型农田水利工程长期投入不足，老化失修的状况极为严重，已经严重影响到工程本身功能的发挥，这不利于农业增产、农民增收。省水利厅也注意到了这个问题，但是我省小型农田水利工程的主体为灌溉渠道及建筑物，工程数量多，改造、新建的前期工作量巨大，而且国家目前还没有指导这方面的工具书。所以，编写一本简洁实用的工具书，方便基层水利部门组织开展小农水工程建设，迫在眉睫。省水利厅马上就想到了合适的主持编制单位--省水科院农水所。余雷作为水科院农水所的所长当仁不让，一年以后，《江西省小型农田水利灌溉渠道及建筑物设计实用手册》问世。“走，跟我下乡一趟”这是2009年，现任农水所副所长王萱子的印象中，余雷对他说的最多的一句话。那一年，他们基本跑遍了全省的每一个典型的农田水利工程。余雷要求一定要深入现场，掌握第一手数据，经常是几个人在田边地头围绕着灌溉渠道等水利设施勘察，测量数据，就地画图，就地讨论整改意见等等，有时一天都在田间呆着不出来。这本书的编写，不仅极大地促进了江西省小型农田水利工程建设，而且填补了国内小型农田水利工程建设的空白，书中首次提出的生态渠道的设计理念，倡导生态优先，为全省的小型灌溉工程有效结合生态进行改造，提供了很好的思路，受到行业内的一致好评。
2009年以前，我省在农村饮水工程设计方面面临着专业人员较少、技术力量匮乏的难题，而且那时可供参考借鉴有针对性的设计工具书和资料很少。因此，省水利厅决定编写一本能为农村安全饮水工程设计提供技术指导、针对性较强的专业书籍。这个任务又落在了余雷及他带领的团队身上。《江西省农村饮水安全工程设计指南》和《江西省农村饮水安全工程设计实用图集》这两本书是余雷和他的团队交给水利厅的一个完美答卷。作为工具书，这两本书适用面广，实用性强，可以弥补水利行业工程技术人员在农村饮水安全工程设计和建设管理方面的专业不足。《设计指南》和《设计实用图集》的施行，对提高农村饮水安全项目的前期工作质量，加快工程建设步伐，促进农村饮水安全工作又快又好地发展起到了有效的指导和帮助作用。余雷说：“做项目，尤其是做基础工程项目，最重要的就是谨慎，有责任心”，这是他从业这么多年，做了这么多项目之后明白的道理。“我们在编写技术标准的时候，都是一遍一遍地审核，生怕出现一点错误，每个小错误，都可能酿成大祸”。他的责任感驱使他要认真对待每一个项目，而他的谨慎也使他获得了所有人的认同。
二
如今在省水科院，无人不识余雷，提起“余雷”，大家都会想到去年刚结束的江西省第一次全国水利普查。“压力大、任务重”，几乎所有人都这么评价那次普查工作。伴随着普查工作的结束，余雷的头发也白了......
第一次全国水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分。开展这次水利普查，是为了全面查清我省江河湖泊和水利工程的基本情况，系统掌握我省江河湖泊开发治理保护状况，摸清经济社会用水状况，了解水利行业能力建设情况，建立全省和国家基础水信息平台，为经济社会发展提供可靠的基础水信息支撑和保障。
首先，余雷自己以往并没有接触过普查，所以他必须要提前两个月先去北京接受培训，学习完成之后再回来培训省里的工作人员。然后再一级一级地往下培训。但是，由于许多工作人员的专业水平有限，培训工作的进展并不能尽如人意。
其次，数据的收集和处理工作。这是此次普查工作的重中之重。数据量大是一个问题，如调查一类水库工程可能就有几十万个数据需要分析处理，而最难的是各个数据之间又相互联系，分析起来不仅有很高的技术要求，而且需要投入大量的时间和精力，可能一个数据出错，整个水库的数据都会不准确。而作为团队顶梁柱的余雷，肩负的责任、承担的压力更是无法想象的。据农水所副所长孔琼菊介绍说，那时候余雷每天一上班就是坐在电脑前审查数据，他深知，一个数据稍有不对，那影响的将是整个普查的准确性。所以，只要有疑问，他马上就让人核查。不出差的时候，通宵在办公室工作，那更是家常便饭。
深夜，水科院办公楼，同事们早已经下班回家了。咳咳咳......几声咳嗽声在安静的楼道里显得异常洪亮。“这么晚了还有人在办公室里”？保安准备上楼检查一下，上到三楼时，他看到最里面的那间办公室还亮着灯，走过去他看见余雷正埋头在电脑前一丝不苟地分析处理数据。“还没回家啊？”保安大叔问，“等会儿处理完数据就走。”余雷苦笑着回答说。做完工作的余雷看了看表，已经快一点了，“哎！又有这么多不确定的数据，看来又要出差了！”回家的路上，余雷还在担心那些上报数据之人的电话有没有记下来，但他明白就算电话核实了，有的数据还是要亲自去核查一下。
炎炎夏日，某大型用水企业门口。余雷在做经济社会用水情况普查工作，这个专项是为了弄清国民经济用水情况。而这家企业所填用水量和排水量明显不一致，出入太大，严重影响普查质量。为了得到真实准确的数据，余雷已经不记得自己是第多少次来这里找他们了，可是这些企业从来都是敷衍，他们担心真实数据的上交会影响效益。最后没办法，余雷只能和当地政府机构沟通，从侧面来调查他们的实际用水量。这样瞒报数据的企业，多不胜数。为了核查信息碰了一鼻子灰，余雷早就习以为常了，对此，他是这样要求自己的：“没有什么是完美的，我们只能尽自己最大的努力去达到完美。”江西的夏天，即使没有较高的温度，但强烈的日照，绝对可以让人屈服。可是，炙热早已被余雷抛在脑后，大汗淋漓已经不算什么了。他心里只有尽力做好这次普查工作，做好工作才是他最在意的。
上午7点从南昌出发，上午到达宜春，刚把水库数据核实好，他就赶往新余。早饭在车上吃，午饭也是在车上吃的，面包和矿泉水是他主要的食物，他的工作没有给他太多的吃饭时间。晚上住在宾馆，打开电脑，就不停地接收邮件，团队里许多队员遇到有疑惑的地方都会请教这个经验老道的组长。帮助队员解决好问题，他又开始了自己的数据分析工作。饿了，就叫酒店服务员拿点吃的上来，吃完继续工作。不知道过了多久，就在余雷停顿了一下的间隙，他突然想到过几天就要高考了，儿子马上就要迎来人生中最重要的一次转折点。可是近两年，自己一直在忙着搞水利普查，经常全省各地跑，平时很少回家，甚至连饭都很少在家吃，更别说多陪孩子了。想到这些，余雷的心稍稍颤了一下，内疚和歉意顿时涌上心头。打个电话回去问候一下、关心嘱咐一下儿子，这是他唯一能做的。不过，好在儿子自己很努力上进，妻子也很理解他的工作，想到这些余雷又有一些安慰之后，他再一次投入到海量的数据分析与处理之中。
2013年，水利普查工作进入了收尾阶段，余雷近三年的忙碌工作生活也告一段落。三年来，他们共完成了494万个清查对象、918万普查对象的海量数据指标的审核、分析上报工作。
三
从入职第一天起至今，20多年过去了，从专业技术员到教授级高级工程师，从职员到所长再到如今院里的副总工，余雷一路走来，一路成长。而他身后的农水所成员们也是锻炼成长了一批又一批。“我们所的一些骨干们，好多都被提拔走了，现在只有6个人了，所以我要求院里再招新人，今年就来了四个。”当余雷说这些的时候，他一直在笑，不知道是无奈还是骄傲。人手不够的事，他可没少跟院里的领导反应，“把我们所里的优秀人才提拔到院里其他工作岗位当然是好事，但要多给我们一些招新人的名额嘛”，所以，每年农水所招的新人最多，可是至今农水所的人数还是不多。
但是，农水所的效益可从来没有拉下。“人数少，就要充分发挥个人能力，加强团队合作。”这是农水所的团队理念，也是余雷对同事们的要求。2005年进所，如今已是副所长的王萱子和孔琼菊，无论是那几本设计图集的编写，还是刚结束不久的水利普查，两个人都全程参与过。他们恐怕是所里最熟悉余雷的两个人了。“我们所虽然业务方向上有分工，但是做项目，我们大多都是互相交流合作完成，最后还要请余所来把关，余所会‘倾尽所知’来指导我们，他就是一位良师益友”，王萱子介绍说。谈到余雷的工作状态，两人提到最多的两个词就是“严谨和踏实”，所里任务多的时候，他会带头加班，有时候甚至会通宵工作。水利普查的时候，他调动所里全部的十几个人手，实行分片负责，最后到他这里汇总。“余所这个人没有什么架子，工作上他对事不对人，允许大家自由发表意见，只要是有用的他都会采纳”，孔琼菊在谈到所里的科研生产工作氛围的时候说。的确，余所在营造农水所的科研生产工作氛围上很成功，就连刚入职没多久的卢江海都深深感受到了，他说：“刚来那会，我谁也不认识，但跟余所还有其他的同事接触了几次之后，我从来没有感觉到过孤独”。刚来没几天，余所就想带他去出差，让他尽早熟悉所里的工作。这让卢江海感受到了所里对新人的重视和培养，对一个新人来说，跟着见多识广的所长出差是一个学习的机会，更是一个很好的激励。从这里我们好像更加能明白为什么农水所的许多年轻的精英骨干被提拔，为什么农水所能够做出这么多骄人的成绩了。
如今，已是院里副总工的他，身上事务繁多，院领导曾有意让他逐渐放下农水所的工作，其实他也很清楚自己终究会离开，但是二十多年的农水情感、和谐的同事关系让他着实舍不得。
个人简介
余雷，男，1968年8月出生，江西吉安市人。1991年7月毕业于武汉水利电力大学水资源规划及利用专业，2013年6月获河海大学工程硕士学位，1991年7月至今在江西水利科学研究院从事专业技术工作，现任院副总工兼任农村水利研究所所长。他所做的科研课题，获江西省科技进步奖二等奖1项，获江西省农业科教人员突出贡献奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，获江西省水利厅科技成果奖一等奖2项，获江西赣鄱水利科学技术奖二等奖1项、三等奖2项。屡次被评为单位先进工作者和省水利厅优秀共产党员。
主要荣誉奖项：
1993年，“小水电优化调度技术应用与推广”项目获得江西省农业科教人员突出贡献奖一等奖
1994年，“小水电水库群多目标经济运行研究” 项目获1994年江西省水利厅科技成果奖一等奖
1995年，“水稻增产节水的薄露灌溉技术示范推广” 项目获江西省水利厅科技成果奖一等奖
1999年，“水稻增产节水薄露灌溉技术推广”项目获江西省农业科教人员突出贡献奖三等奖
2006年，“万安水库实时调度课题研究” 项目获江西省科技进步二等奖。
