我院召开博士座谈会征求加强科研创新的意见建议
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彭月平
时间：2016-08-16
座谈会现场
8月10 日下午，我院组织召开博士人员科研座谈会，副院长傅琼华主持会议，院长胡建民、副院长钟家有及二十余位博士（含在读博士）和博士后人员参加了会议。
会议围绕如何进一步加强我院科研工作，提高科研水平进行座谈讨论，征求意见建议。各位博士结合自身的专业背景、学习工作经历、在研课题的开展、今后自身科研出成果的计划设想等，交流了各自的体会；同时，就我院科研顶层设计、平台建设、激励机制、队伍建设、科研管理等工作提出了很好的意见和建议。
胡建民高度重视我院的科研工作，强调科研是我院的立院之本，博士是我院科研创新的中坚力量，长期以来围绕江西水利的热点、难点问题做了大量研究工作，对促进我院水利科技事业发展作出了突出贡献，代表院领导班子表示衷心感谢。胡建民指出，召开这次座谈会，一方面是听取各位博士对如何进一步加强我院科研创新工作的意见建议，另一方面也是亮明态度，新一任院领导班子将继续传承历任班子的好经验、好做法，对我院的科研工作只会加强，不会削弱，这是水科院事业发展、争创一流目标的必然要求，全院干部职工要统一思想、高度重视。
胡建民要求：一是育土壤，要进一步强化措施，改革绩效分配等相关制度，建立有效的激励机制，努力培育科研创新的土壤，营造浓厚的科研创新氛围，激发科技人员科研创新的潜力；二是打基础，全院要进一步完善和健全科研软硬件平台建设及科研管理制度，加强科研顶层设计；各位博士要努力实现所学专业与岗位的结合，继续加强学习尤其是实践学习，打牢基础，补齐短板，主动适应甚至引领科技改革新形势、生产实践新需求，在应用研究和应用基础研究上下功夫；三是明方向，各个团队要根据新的形势、中央和省里的战略需求，找准定位，不断凝练、优化研究方向和体系，博士们要结合自身的专业背景、研究经历及优势，合理定位自己，规划好自己的人生，沉下心来搞科研，把个人价值追求和单位事业发展相结合起来，持之以恒地坚持下去；四是重团队，博士们要有团队意识，主动融入所在团队，加强协作，取长补短，抱团攻坚，发挥团队科研创新的优势，新参加工作的年轻博士要转变自己，转变思维方式，尽快从学生角色转变到科研工作中来，充分发挥博士的理论优势，引领团队的学术前沿；五是强服务，院各职能管理部门要转变观念，变管理为服务，贴近一线，靠前服务，提质增效，为科研创新工作提供坚实的保障。
