为深入贯彻落实全省组织工作会议和省水利厅人事工作会议精神，大力推进干部队伍建设，扩大选人用人视野，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，9月24日，省水科院召开选拔科级领导干部动员大会，方少文院长作动员讲话，党委副书记李洪任主持会议，纪委书记陈卉萍宣读《省水科院选拔科级领导干部工作方案》，院领导和全院干部职工参加大会。
   会上，方院长就我院选拔科级领导干部提出三点意见，一是要统一思想，充分认识科级干部选拔任用工作的重要意义。人才是强院之路，选拔科级干部是加强我院干部队伍建设的重要举措。做好此项工作有利于树立正确的用人导向，激励干部奋发有为；有利于拓宽选人用人视野，发掘优秀人才，有利于优化干部队伍结构，推进干部队伍年轻化。二是广大干部职工要坚定信心，积极参与，敢于接受组织挑选。本次选拔科级干部面向全院干部职工，这既是一次锻炼提高自己和展示个人才华的机会，也是院党委发掘人才的重要途径。广大干部职工要积极参与、勇于竞争。同时，也要有平和的心态正确对待选拔结果。三是要坚持原则，精心组织，扎实做好选拔任用各项工作。这次选拔工作，要紧紧围绕全院发展大局，坚持公平、民主、公开、竞争、择优的原则，将习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准贯彻始终，加强组织领导、严明工作纪律，以求真务实的作风，确保选拔干部工作如期圆满完成，为水科院发展提供坚实的人才保障。
   本次科级领导干部选拔工作以有计划、分层次、有步骤地选拔和培养一批院科级领导干部和科级后备干部为目标，从全院干部职工中公开选拔正科级领导职务4名，其中院副总工程师2名、部门负责人2名，副科级领导职务6名。选拔条件严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，采用民主测评和竞争性选拔相结合的方式进行。院党委对选拔工作高度重视，成立了院选拔科级领导干部工作领导小组。院纪委将全程参与监督，并设立举报电话，确保选拔工作公开透明。