调研座谈会

为提升全院科技服务水平与竞争力，探索如何在不确定的科技服务外部环境下寻找确定性的部门发展方向，4月25日，院党委委员、副院长雷声带领科技服务科相关负责人赴水资源与水生态环境研究所（以下简称“水资源所”）开展座谈调研。

会上，水资源所从科技服务发展定位、科技服务能力情况、业务领域和服务范围、技术服务成果质量控制、存在的问题及建议等方面介绍了部门科技服务工作总体情况。重点汇报了2021年新部门成立后，为应对更多的不确定性外部环境影响，部门各研究室的项目承接、财务到账及人员投入情况。部门领导及部分技术骨干结合自身工作实际，分别汇报了在部门科技服务工作中的体会，遇到的实际困难和问题，并就加强和改进部门科技服务工作提出了相应的建议，也对我院提出进一步提升部门科技服务工作能力的期望。

雷声充分肯定了水资源所在科技服务工作中的做法和成绩，他指出，面对当前水利行业科技服务竞争剧烈的现实，水资源所在科技服务工作中保持着勇挑重担、积极作为的优良作风，形成了“小支部，大作为” “小天地，大乾坤” “小团队，大能量”的鲜明特色，但仍存在大而不强、专而不精、广而不均等实际问题，他提出四点建议：一是要营造浓厚氛围，打造党建阵地；二是要激发团队活力，建设人才高地；三是要主动谋划布局，寻找项目“洼地”；四是要重视科技攻关，筑牢技术领地。同时，雷声强调，面对当前不确定的科技服务外部环境，院里将对各部门存在的共性和个性问题进行全面的梳理研究，提出更切实可行的应对方案和措施，以提升院科技服务竞争力，提升院技术人员的归属感和成就感。

会议采用线上线下相结合的方式召开，水资源与水生态环境研究所全体职工参加会议。