近日，中共江西省直属机关工作委员会印发《关于表彰省直机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，我院建材与岩土研究所谢峰同志荣获“省直机关优秀党务工作者”称号。为深入学习宣传贯彻党的二十大及党二十届二中、三中全会精神，认真开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，持续在党员干部中营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，现将谢峰同志先进事迹进行展现，激励引导全省水利系统各级党组织和广大党员聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，立足本职岗位，争当先锋模范，为推动江西水利高质量发展贡献力量。
【省直机关优秀党务工作者】谢峰：倾情尽责答好高质量发展“党建卷”
谢峰是江西省水利科学院建材与岩土研究所党支部书记，近年来，他用心对标高质量发展强引领、用情服务成长成才强引导、用智搭建工作平台强融合，带领党支部成长为省直机关先进基层党组织和第一批“四强”党支部，党支部所在部门实现了国家级项目立项、国家级标准颁布、省科技进步一等奖、中国水利工程优质（大禹）奖等历史性突破，并涌现出全国抗洪救灾先进个人、省级学科带头人、全省最美工程师等一批先进代表。他以倾情向组织交出了一份支部书记高质量履职的生动答卷。
“高质量发展引领”源于对岗位的高度政治责任
在全省性培训班上作交流发言
他是主责主业服务高质量发展的“领航员”。为破解专业技术党员干部重专业知识、轻政策理论痼疾，强化从政治上看业务工作、在业务工作中落实政治要求的行动自觉，他以业务干部不愿学政策理论为问题导向，通过分析梳理，探索出支委领学聚焦学习内容、问题引导强化学习思考、结合履职交流增强学践结合的理论领学、互学、践学模式，有效带动党员干部把个人成长及价值放在高质量发展大局中找定位、在省委省政府打造“三大高地”实施“五大战略”目标中找攻关的切入点、创新的突破点。短时间将一个重技术服务轻科研的业务所转变成科研强所，三年实现科研立项20余项，其中省部级以上重大项目13项（含国家级5项），参编国家及行业标准多项，主编地方标准14项，发表SCI等高水平论文近40篇（其中1区顶刊TOP8篇），获授权发明专利40余项，一批先进技术在多项工程成功转化应用。
他是支委班子履职能力提升的“领头雁”。为破解过去存在的“挂名委员”“甩手委员”难题，他广泛交流谈心，找到重业务、轻党建的“堵点”关键在认识和能力，就从谋划推动一次次主题党日活动入手带领支委干，并探索建立了理论领学、主题党日活动认领、联系重大项目、对接联系党员和高层次人才等支委党建责任区，以及言传身教带动支委谈党建思考、提工作建议、找党建切入点、抓工作融合点。随着支委党建责任区的建立和履职能力的不断提升，过去只开会不思考、遇问题就上交等问题逐步转化成从党建看业务、以党建促业务的履职自觉，助力党支部党建工作渗透力覆盖到业务全领域、全过程，班子雁阵领航能力全面增强。
“心灵导师”源于对同志的真情厚爱
深入实验室与技术人员交流
“在我面前，他们就像一个个孩子，孩子成长耽搁不得”。谢峰用对待自己孩子的真情去服务他们的成长。
同事们眼里，他是“心灵导师”。任职该党支部书记三年，他把谈心谈话延伸到办公室、餐桌、差旅途中、一线工地……在拉家常、聊工作、谈学习中了解关注党员干部的专业所向、成才所需、工作所惑、生活所难，第一时间能解决的问题从不拖延欠账，对共性问题或成才需求，他就列为党课内容。三年中先后针对团队建设、能力建设、成长规划、和谐家庭等党员关注的问题上党课，并组织团队为新入职干部职工进行成才指导，党员干部对党支部和部门有了一种家的归属感。
团队建设，他是“能量核心”。他团结班子全力推进创新团队建设，不仅明确了团队架构，更让每一人在部门高质量发展中都有定位、有目标、有成长台阶，让个人成长与部门事业发展同心同向，常态化做实先锋选树，让先锋作用群众看得见、感受得到；他探索建立的党员示范岗与“质哨尖兵”融合评选机制，既让党员先锋作用常态化接受检视，更通过“身边的旗帜”等载体讲好身边人故事，以身边故事带动身边人；在防汛抗旱、任务攻关等关键节点时期，他通过组建党员突击队、攻关小组、结对帮扶等引导党员在平时看得出、关键时刻站得出顶得上……这些创新实举既增强了党群对组织的归属感和荣誉感，更聚了人心、浓厚向上氛围，加速了青年科研人员的成长，创新“达人”刘达、项目一线优秀共产党员陈良捷等就是青年职工快速成长的生动例证。
“党建能手”源于对履职的耕耘不辍
在梅江灌区参与取样试验
同行公认他是一名“党建能手”，只因他持续在为主责主业高质量发展“搭台唱戏”耕耘不辍。为改变过去只为“完成任务”而履职的惯性思维，他组织实施了“工程质量卫士行动”——通过对接全省水利工程质量溯源管理需求推动检测质量管理信息化建设，为全省工程检测质量监管做示范；通过推动工程竣工验收质量全过程检测，以及时检测数据为工程质量管理提供技术支持；常态化组织堤防隐患探测团队赴基层及抗洪一线开展险情精准快速处置服务，把科技优势转化为对水工程安全的支撑。为有效破解“两张皮”难题，他提出“支部活动要聚焦解决实际问题不折腾”，并持续聚焦科研、支撑服务、管理工作中的重点、难点、焦点、堵点问题和干部职工的成长需求。首创的“工地讲堂”通过组织党员和技术骨干走进工地现场授课及协同攻关，既助力解决技术难题，又强化了技术攻关问题导向；以主题党日活动等为载体，通过身边人讲创新事，引导身边人破身边题，带动部门“人人重实干、个个会创新”。党建与业务深度融合不仅让支部服务发展的组织力全面增强，更让党群对党支部活动的态度由“排斥”转变成了“期待”。
